Заказать звонок

1C: Предприятие. Зарплата и управление персоналом для Казахстана

Решение "1С:Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом для Казахстана" предназначено для реализации кадровой политики предприятия и автоматизации денежных расчетов с персоналом. Кадровой службе программный продукт поможет в решении рутинных задач, в том числе анкетировании, подготовке отчетов о работниках, предоставлении регламентированной отчетности в государственные органы. А руководство предприятия сможет принимать управленческие решения на основе полной и достоверной информации. «1С:Зарплата и управление персоналом для Казахстана» позволяет автоматизировать работу расчетных и кадровых служб предприятия по следующим направлениям:

  • - планирование потребностей в персонале
  • - решение задач обеспечения бизнеса кадрами — подбор, анкетирование и оценка персонала;
  • - планирование затрат на персонал;
  • - управление компетенциями работников и их аттестация;
  • - управление обучением персонала;
  • - управление финансовой мотивацией персонала;
  • - эффективное планирование занятости персонала;
  • - учет кадров и анализ кадрового состава;
  • - расчет заработной платы персонала;
  • - управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование не полученных работниками сумм;
  • - исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
  • - отражение начисленной зарплаты, налогов, взносов и резервов в затратах предприятия;

Конфигурация позволяет повысить эффективность кадровой политики предприятия.

Наличие настраиваемых аналитических отчетов в программе позволит пользователям получить необходимую информацию в произвольных разрезах. А представление регламентированной отчетности в государственные органы станет гораздо менее трудоемким процессом особенно это касается налоговой отчетности.

Кроме перечисленных возможностей, в типовом решении «1С:Зарплата и управление персоналом для Казахстана» существует возможность вести учет в единой информационной базе от имени нескольких организаций — юридических лиц, а также индивидуальных предпринимателей, которые с точки зрения организации бизнеса составляют единое предприятие. В конфигурации параллельно ведутся два вида учета: управленческий и регламентированный. Управленческий учет ведется по предприятию в целом, а регламентированный учет ведется отдельно для каждой организации.

С целью ведения бухгалтерского учета обеспечена совместная работа конфигурации «Зарплата и управление персоналом для Казахстана» с решениями «1С:Бухгалтерия 7.7 для Казахстана», «1С:Бухгалтерия 8 для Казахстана», «1С:Управление торговым предприятием 8 для Казахстана».

Графики работы
Начисления и удержания
Дополнительные возможности:
Масштабируемость и производительность
Применение Интернет-технологий
Интеграция с другими системами
Права доступа